Hydro-Québec est bien en avant de la plupart des sociétés dans la planification des investissements en formation. Basé sur des évaluations des risques de compétences, la société détermine dans quel endroit et sur quelles compétences ses employés doivent être formés. En effet, Hydro-Québec gère ses ressources humaines techniques en déterminant le nombre minimum de personnes avec des compétences très spécifiques nécessaires pour assurer l'opération efficace de leurs centrales hydroélectriques. L'importance relative de ces compétences critiques et le niveau de maîtrise exigé sont également considérés en établissant des priorités de formation.

Par le biais de son logiciel Transliaisons TL4, HumEng International Inc. est fier d'être associé à ces efforts et à contribuer à une planification plus efficace d'investissement de formation pour assurer le personnel qualifié requis pour opérer un des plus grands producteurs de puissance hydro-électrique en Amérique du Nord.

Pour de plus amples informations communiquer avec sales@schoolwithoutwalls.com

Haut de page